Agnes Dyszlewski

Mediatorin BM®, Wirtschaftspsychologin, Ausbilderin für Mediation

📍 Berlin (bundesweit)
💻 Digital und vor Ort

€ Auf Anfrage
✔ Mediatorin seit 2019
💬 deutsch, englisch

  • Ich bin Wirtschaftspsychologin und Mediatorin BM®. Ich gebe Teams und Führungskräften als Trainerin, Coach, Mediatorin und in Supervision Raum. Dabei arbeite ich mit einem achtsamkeitsbasierten und diskriminierungssensiblen Ansatz.

    Meine Kund*innenschaft erstreckt sich vom Konzern, über Mittelstand, Non-Profit, sozialer Bereich bis hin zum kulturellen Kontext.

  • Meine Schwerpunkte

    • Teams und Abteilungen

    • Wirtschaftsmediation

    Branchenerfahrung

    • Öffentlicher Sektor

    • Kommunikation und IT

    • Tourismus und Gastronomie

    • Verkehr und Logistik

    • Medien und Marketing

    • seit 2023 Ausbilderin für Mediation bei Consensus Campus

    • 2020-2023 Ausbilderin für Mediation am INeKo Institut an der Universität zu Köln

    • 2022 Mediatorin BM®

    • 2020 geprüfte Vinyasa-Yogalehrerin

    • 2019 Geprüfte Mediatorin am INeKo - Institut an der Universität zu Köln

    • 2017 B.Sc. Wirtschaftspsychologie Schwerpunkt Personal

  • Beruflicher Hintergrund

    • seit 2023 Ausbilderin für Mediation bei Consensus Campus

    • 2020-2023 Ausbilderin für Mediation am INeKo - Institut an der Universität zu Köln

    • seit 2022 Mediatorin BM®

    Nach meinem Studium der Wirtschaftspsychologie arbeitete ich in HR-Bereichen in der Führungskräfteentwicklung, internen Kommunikation und Organisationsentwicklung. Ebenso sammelte ich Erfahrungen im Forschungsbereich am IDA in Köln und am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln.

  • Ich arbeite mit einem humanistischen Menschenbild basierend auf C. Rogers. Dabei gebe ich mit einem achtsamkeitsbasierten und diskriminierungssensiblen Ansatz Raum. Meine Haltung ist von einem hohen Empathievermögen, Klarheit und Struktur geprägt.

    Ich bringe viele Jahre Erfahrung in hoch eskalierten Konfliktsituationen mit. Ebenso begleite ich Diskriminierungsvorfälle im Arbeitskontext, bei denen das AGG nicht greift.

    Diskriminierungssensible Inhalte greife ich nur auf Wunsch und Bedarf im Mediationsverfahren auf.

  • Für Mediationsverfahren im Arbeitskontext sammle ich aufgrund von Vertraulichkeit keine Referenzen. Gerne können Sie Referenzen auf meiner Homepage oder auf Linkedin einsehen.

  • Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

    Stundensatz: Auf Anfrage

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📍 Standort
Berlin (bundesweit)

📞 Telefon
+49 179 6663297

📧 E-Mail
nachricht@raumgeben.de

🌐 Website
www.raumgeben.de

 

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