Ich bin geprägt von zwei traditionellen geisteswissenschaftlichen Denkschulen: Mathematik mit Sprache (Recht) sowie Heilung durch Sprache (Psychologie). Erkenntnisse aus beiden Schulen verbinde ich mit meiner Tätigkeit als Konfliktmoderatorin und Coach. Ausgehend von meiner systemischen Haltung stehen dabei immer die Organisation oder der Mensch im Mittelpunkt- insbesondere in komplexen und emotional schwierigen Situationen, die einer aufmerksamen und professionellen Begleitung bedürfen.

Als Assessorin habe ich einen analytischen Blick auf Ihre Sachverhalte, strukturiere verschiedene Ebenen und trenne Wesentliches vom Unwesentlichen. Mein Erfahrungsschatz als Konfliktmoderatorin ermöglicht es mir, Sie neutral und unbestechlich durch das Wildwasser schwieriger Konfliktsituationen zu führen. Als Psychologin (Bachelor of Science) bringe ich zusätzlich relevante Aspekte aus der Wirtschaftspsychologie und Allgemeinen Psychologie mit in die gemeinsame Zusammenarbeit. So ist eine individuelle und umfassende Betrachtung Ihrer Anliegen mit mir gemeinsam möglich. Meine jahrelange Erfahrung in der Konfliktmoderation lässt mich da ruhig und aufmerksam bleiben, wo Sie aufgeregt sind.

Meine Schwerpunkte

• Teams und Abteilungen

• Gesellschafter und Geschäftsführung

• Unternehmensnachfolge

Branchenerfahrung

• Medien, Werbung und Marketing

• Dienstleistungen und Handwerk

• Baugewerbe

• Pharmaindustrie und Gesundheit

• Tourismus und Gastronomie

• QVM® -Mediatorin seit 2023

• Psychologie (Bachelor of Science) seit 2019

• Mediatorin seit 2011

• Volljuristin seit 1997

Beruflicher Hintergrund

• Coaching Kommunikation Führungskräfte

• Workshop-Gestalterin für Meditative Grundhaltung Unternehmen und Mitarbeiter, Konfliktpräventation, Kommunikationsstrategtien in komplexen Veränderungssituationen

Verbandstätigkeiten

• 1. Vorsitzende des Vorstandes des Hamburger Instituts für Mediation e.V. (HIM e.V.)

• Mitglied Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt

• Mitglied der Hamburger Mediationsstelle für Wirtschaftskonflikte - Handelskammer Hamburg

Wirtschaftsmediationen sind aus meiner Erfahrung in der Regel Gestaltungskonflikte, die eine hohe Relevanz haben, da Organisationen und Unternehmen handlungs- und entscheidungsfähig sein müssen, um erfolgreich am Wirtschaftsleben teilnehmen zu können. Bei kleineren Unternehmen zeigen sich diese Konflikte unmittelbarer und schneller als bei grossen Organisationseinheiten.

Ich arbeite im Schwerpunkt mit Kleinunternehmen und KMUs. Gerade auch Inhabergeführte Unternehmen unterliegen besonderen Stresssituationen, die zu einer Konfliktanfälligkeit führen. Besonders wichtig ist mir, Ihnen im Rahmen meiner Konfliktmoderation einen Raum zu schaffen, indem Sie fokussiert, ruhig und strukturiert gemeinsam nachdenken und entscheiden können. Durch meine Unabhängigkeit von Ihrem Unternehmen habe ich die Möglichkeit gegebenenfalls Impulse zu setzen, an die Sie vielleicht noch gar nicht gedacht haben.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Individueller Stundensatz in Relation zur Gruppengröße und Komplexität (zzgl. Reiskosten).

Stundensatz: Auf Anfrage