Ich stamme selbst aus einer Unternehmerfamilie und habe erlebt, wie familiäre Konflikte zum Scheitern des Betriebs führten. Damals war es undenkbar, einen externen Vermittler einzubeziehen.

Heute kann ich als Mediator in solchen Fällen weiterhelfen. Ich schaffe den Raum, in dem wir das Knäuel aus Themen und Streitfragen sortieren. Ich sorge dafür, dass jede zu Wort kommt und jedem zugehört wird. Mein Job ist es, die Botschaften zu übersetzen, damit sie nicht nur gesagt, sondern auch verstanden werden. 

Mein besonderes Augenmerk liegt auf der Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit heißt, Verantwortung zu übernehmen. Nachhaltigkeit geht den Ursachen auf den Grund. Nachhaltigkeit betrachtet lange Zeiträume und denkt die Dinge vom Ende her.

Nachhaltige Unternehmer denken in Generationen, anstatt nur auf Quartalszahlen zu schauen. Nachhaltigkeit in der Mediation heißt, nach den Wurzeln des Konfliktes zu suchen.

Meine Schwerpunkte:

• Unternehmensnachfolge

• Teams und Abteilungen

• Gesellschafter und Geschäftsführung

• Familienbetriebe der Land- und Forstwirtschaft sowie des Holz verarbeitenden Gewerbes (Bauernhöfe, Forstbetriebe, Forstliche Lohnunternehmen, Zimmereien, Sägewerke, Papierfabriken, etc.)

Branchenerfahrung:

• Agrarwirtschaft

• Dienstleistungen und Handwerk

• Energie und Umwelt,

• Holz verarbeitende Industrie (Sägewerke, Papierfabriken, Spanplattenhersteller, etc.)

• 2022 Klärungshelfer, Tilman Metzger GmbH, Lüneburg

• 2014 systemischer Coach, Coach-Akademie der Schweiz, St. Gallen

• 2011 Mediator BM®, Bundesverband Mediation e.V.

• 2005 Mediator, Stuttgarter Institut für Konfliktbewältigung e.V.

• 2004 systemischer Berater/Therapeut, Centrum für systemische Lösungen und Mediation, Ludwigsburg

• 1981 Staatsprüfung, Fachhochschule für Forstwirtschaft Rottenburg/N.

• 1977 Abitur am humanistischen Gymnasium, Ravensburg

Beruflicher Hintergrund

• Dipl. Ing. (FH), Förster

• Geschäftsbereichsleiter Produktion und Verkauf

Verbandstätigkeit

• seit 2012 Gründungsmitglied und Leiter der Regionalgruppe Bodensee-Oberschwaben im BM e.V.

• seit 2011 Mitglied im Bundesverband Mediation e.V.

Ich gehe von einem humanistischen Menschenbild aus: jeder Mensch ist wertvoll; jeder Mensch hat das Potenzial, Verantwortung zu übernehmen und sein Leben zu gestalten; Respekt und Toleranz sollten den zwischenmenschlichen Umgang prägen, da es viele Wege zum Glück gibt und niemand von Natur aus boshaft ist.

Jeder Konflikt hat tiefere Ursachen; ohne diese zu erkennen, ist eine nachhaltige Lösung schwer. An die Wurzeln eines Streits zu rühren ist manchmal schmerzhaft, birgt aber die Chance auf dauerhaften Frieden. Dabei beziehe ich den Kontext in die Mediation mit ein und arbeite systemisch.

Kommunikation ist ein zentrales Element in zwischenmenschlichen Beziehungen. Insofern kommt es mir darauf an zu ergründen, was ein Mensch meint, wenn er etwas sagt, und was sein Motiv dahinter ist.

Eine Auswahl an Referenzen und Erfahrungen

• Auflösung einer GbR, Familienbetrieb zweier Brüder, mit anschließendem notariellem Vertrag

• Mediation der Übergabe eines Familienbetriebes an die nächste Generation

• Mediation zwischen Senior-Chef und designierter Nachfolgerin in einem Familienunternehmen

• Beilegung eines langjährigen Konfliktes zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiterin

• Scheidung eines Paares, leitender Angestellter und Selbstständige, mit notariellem Vertrag

• Konfliktcoaching mehrerer Führungskräfte

Mein Honorar richtet sich nach der Wirtschaftskraft der Kunden. Basis für Gespräche sind 150 € pro Stunde, von der Umsatzsteuer befreit. Reisekosten: halbe Reisezeit zum Stundensatz, ohne weitere Zusatzkosten.

Stundensatz: 150€