Abläufe zu verstehen und Klarheit zu schaffen, war schon immer Meins. So habe ich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Controlling studiert.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich die kooperative Lösung von Fragestellungen mitgestaltet. Mich fasziniert es, wenn nachhaltige Ergebnisse entstehen, die die Interessen aller Beteiligten einbinden. Leider habe ich auch erfahren, wie es ist, wenn in Unternehmen eine negative Kommunikations- und Konfliktkultur herrscht. Da mir die Erhaltung von Arbeits- und Lebensqualität wichtig ist, bin ich Mediatorin geworden. Sie können von mir strukturiertes Vorgehen, emphatisches Hinterfragen und neue Impulse erwarten.

Seit meiner Kindheit fasziniert mich Pferdesport. In meiner Freizeit tausche ich gerne Laptop gegen Mistkarre.

Meine Schwerpunkte

• Teams und Abteilungen

• Unternehmensnachfolge

• Gesellschafter und Geschäftsführung

Branchenerfahrung

• Agrarwirtschaft

• Baugewerbe

• Öffentlicher Sektor

• Kommunikation und IT

• Recycling und Entsorgungswirtschaft

• 2023 Weiterbildung Mediation in Teams u. Gruppen

• 2021 - 2022 Praxiskurs Mediation

• 2021 Mediation in Arbeitswelt und Wirtschaft

• 2020-2021 Mediation, zertifizierte Mediatorin (Gem. § 5 Abs. 2 MediationsG)

• 2019 Moderationstraining für Scrum Master

• 2019 Agile Coach - Professional Scrum Master, Professional Scrum Product Owner

• 2019 systemische Führung

• 2003 Diplom-Betriebswirtin (BA) mit Schwerpunkt Organisation u. Controlling, Studium der Betriebswirtschaftslehre (2000-2003)

Beruflicher Hintergrund

• Autorisierter Coach der Intitiative Neue Qualität in der Arbeitswelt (INQA)

• Seit 2020 selbstständige Organisationsberaterin

• Bis 2019 Beratungsleistungen zu innerbetrieblichen Prozessen u. Verwertungslösungen in der Entsorgungswirtschaft, Einkauf und Vertrieb, Aufbau und Strukturierung verschiedener Abteilungen

• Bis 2005 Interner Revision/Controlling: Analyse u. Anpassung von Arbeitsabläufen, Restrukturierung und Umsetzung unternehmenserhaltender Maßnahmen im mittelständischen Unternehmen, Einführung einer softwaregesteuerten Personaleinsatzplanung, Entwicklung von Entscheidungsvorlagen

• Bis 2003 Working Student: Aufbau einer Controlling-Abteilung im mittelständischen Unternehmen, Gründung einer Kooperation

Verbandstätigkeiten

• Mitglied im Bundesverband Mediation e.V.

Über die Jahre hinweg genieße ich viele Einblicke in verschiedene Unternehmen und die Zusammenarbeit mit allerlei Persönlichkeiten. So prägte sich meine Grundeinstellung:

„Menschen handeln aus gutem Grund!“

Manchmal stellt man fest, dass die guten Gründe des Einen, nicht zu denen des Anderen zu passen scheinen. Diese Gründe zu kennen, zu verstehen und lösungsorientiert zu kombinieren, ist ein wesentliches Merkmal meiner Arbeitsweise.

Ich schätze es sehr, wenn Menschen selbstbestimmt zu Lösungen kommen. Schließlich sind sie die Experten für ihre Situation. Konflikte sind stressbeladen und somit fehlt häufig der Zugang zu den eigenen Ressourcen. Diesen Zugang ermögliche ich, indem wir gemeinsam herausfinden, worum es in dem Konflikt wirklich geht. Dass die Beteiligten dabei zu nachhaltigen Ergebnissen kommen, die ihren jeweiligen Interessen dienen, motiviert mich. Deshalb bin ich gern Mediatorin.

Kundenstimmen

„Kompetent, seriös und zuverlässig“ - Prokurist im Mittelstand

"Kompetent, einfühlsam und effektiv - so habe ich Eike Steinmeyer kennen gelernt. Mit vollem Elan und fokussiert nimmt sie sich den anstehenden Aufgaben an." - Mitarbeiter in öffentlicher Verwaltung

"Wir haben schon oft mit Eike zusammengearbeitet, weil wir ihre Arbeitsweise wirklich schätzen! Sie hört zu, denkt in Lösungen und nicht in Problemen." - Führungskraft eines Teams

Eine Auswahl an Referenzen und Erfahrungen

• Lösung eines Teamkonflikts in der Buchhaltung eines Bauunternehmens

• Klärung des "Konflikts" von der Auszubildenden zur Kollegin in einer Spedition

• Lösung eines Konfliktes zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden in der Öffentlichen Verwaltung

• Lösung eines Rollenkonflikts in IT-Unternehmen

• Konfliktcoaching einer Führungskraft

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: 160 - 210 €