Als Mediatorin unterstütze ich Menschen und Unternehmen, Konflikte zielgerichtet zu lösen. Ungelöste Konflikte belasten Beziehungen, verhindern effizientes Arbeiten und verursachen Kosten. Mein Ziel ist es, Menschen im Konflikt wieder in einen konstruktiven Dialog auf Augenhöhe zu bringen, denn Konsens ist ein Weg, den man gemeinsam geht. Mit „Konsens finden“ unterstütze ich Menschen, Teams und Unternehmen darin, aktiv Veränderungen anzugehen, Konflikte zu bearbeiten und Ziele zu definieren und zu erreichen. Wichtig ist es mir dabei immer das ganze System, das Team, das Unternehmen und den Menschen im Blick zu haben und Transparenz in komplexe Prozesse zu bringen.

Erkennen – benennen – verändern: Das motiviert mich in meiner Arbeit.

Meine Schwerpunkte

• Teams und Abteilungen

• Gesellschafter und Geschäftsführung

• Unternehmensnachfolge

• Familienunternehmen

Branchenerfahrung

• Baugewerbe

• Dienstleistungen und Handwerk

• Öffentlicher Sektor

• Energie und Umwelt

• Handel und Konsumgüter

• 2023 zusätzliche Lizenzierung durch den QualitätsVerbund Mediation (QVM) - QVM ®

• seit 2020 selbstständig mit Konsens finden

• 2019 Ausbildung und Zertifizierung als Mediatorin (Steinbeis * Akademie)

• 2016-2019 Prokuristin Machill Tore

• 2015 Bosse Facility

• 2014 Projektleitung Vestamatic

• 2004-2013 Projektleitung Marantec Antriebs- und Steuerungstechnik

• 1997-2003 Geschäftsführerin Karrasch Jalousien

• Studium Wirtschaftswissenschaften, Abschluss Diplom-Kauffrau

Beruflicher Hintergrund

• Supervisorin

• Coach

• Trainerin

Verbandstätigkeiten

• Seit 2023 durch den QualitätsVerbund Mediation (QVM) lizenziert.

• BM®

• BAFM®

Als Mediatorin unterstütze ich die Beteiligten, den bestehenden Konflikt selbst zu lösen. Das klar strukturierte Verfahren der Mediation führt zu Lösungsvereinbarungen, die nachhaltig sind und von allen Beteiligten getragen werden.

In der Mediation können Konflikte zwischen Kollegen oder Führungskräften und Mitarbeitern, in Teams und Arbeitsgruppen, zwischen Unternehmensleitung und Interessenvertretungen, Geschäftspartnern / Gesellschaften, Firmeninhabern und Nachfolgern bei Unternehmensnachfolgen oder Familienmitgliedern bearbeitet werden.

Eine Mediation ist kein Selbstläufer, sondern ein ordentliches Stück Arbeit, denn sie erfordert von allen Beteiligten den Willen zur Konfliktbearbeitung. Als Mediatorin unterstütze ich Menschen und Unternehmen, Konflikte zielgerichtet zu lösen. Ungelöste Konflikte belasten Beziehungen, verhindern effizientes Arbeiten und verursachen Kosten. Mein Ziel ist es, Menschen im Konflikt wieder in einen konstruktiven Dialog auf Augenhöhe zu bringen.

• Landesbehörde, Mediation eines abteilungsübergreifenden Konflikts

• Mittelständisches Handelsunternehmen, Mediation zwischen zwei Abteilungsleitern

• Bundesweit tätiges Sozialunternehmen, Mediation eines Teamkonflikts

• Regelung der Nachfolge in Familienunternehmen

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: 180-250€ (exkl. USt.)

Reisekosten nach Vereinbarung